Полагаю, у всех бывают такие рассылки в почте: вроде бы, пользы никакой, а в спам отбрасывать не хочется. За это получаешь иногда такой бонус: результаты опроса директоров российских компаний "с годовой выручкой свыше 1 миллиарда долларов США".
Вот три темы, которым они, директора, желали бы "уделить больше времени и внимания в своей работе в следующем году":
А) управление рисками
Б) стратегическое планирование
В) вознаграждение руководителей высшего звена
Опрос проводился в феврале – марте 2012 года. Вопрошающая сторона - PwC. Возможно, вы знаете,что значат эти буквы, но я заворожена результатом в принципе.
Представляю себе директора компании, которого спрашивают: "Ну, чувак, какие у тебя приоритеты в следующем году?"
- Зарплата, - думает он. - Моя зарплата. А я руководитель высшего звена. Но ведь, о боги, неприлично как-то получается. Что бы еще в приоритеты? Ну да, ну да, управление рисками и стратегическое планирование, что бы это ни значило...
Вот три темы, которым они, директора, желали бы "уделить больше времени и внимания в своей работе в следующем году":
А) управление рисками
Б) стратегическое планирование
В) вознаграждение руководителей высшего звена
Опрос проводился в феврале – марте 2012 года. Вопрошающая сторона - PwC. Возможно, вы знаете,что значат эти буквы, но я заворожена результатом в принципе.
Представляю себе директора компании, которого спрашивают: "Ну, чувак, какие у тебя приоритеты в следующем году?"
- Зарплата, - думает он. - Моя зарплата. А я руководитель высшего звена. Но ведь, о боги, неприлично как-то получается. Что бы еще в приоритеты? Ну да, ну да, управление рисками и стратегическое планирование, что бы это ни значило...
1 comment | Leave a comment
